本网讯 6月8日，“书记有约”座谈会在桃李16幢党员活动室举行。校党委书记魏江面对面“接访下访”，倾听心声，聚焦学子急难愁盼，现场办公、现场协调、现场推动解决，以实打实举措为学生办实事、解难题。党委委员、组织部部长、办公室主任陈星平，学生处、研究生院、校团委、后勤服务中心、马克思主义学院等负责人参与此次座谈。本次座谈会由党委学生工作部部长曹桢主持。

这场近三个小时的“接访下访”活动，同学们围绕“0.5米思政”落实、寝室建设、班级管理等主题，敞开心扉，谈困惑、提建议。魏江认真听取了每位同学的发言。他对同学们在寝室、班级、团支部建设中所展现出的思考深度、责任意识以及敢于直言的态度，给予充分肯定。“今天同学们讲的，都是最真实的声音。这正是我希望听到的。”魏江强调，学校“三风”建设和班级凝聚力的提升不能简单归因于学生个人。他表示，“一个人的力量是有限的，我们要回到人性的力量，坚守‘为人而育’，去关注人之存在的未来。学校改革的动力，就在于我们相信：每个人本身都有对人性、对光明、对明天的向往。”他特别回应了交流中提到的对“有效管理”“责任边界”等困惑：“我们应该生活在一个积极向上的社会里。学校能做的，不是改变大环境，而是唤醒一批想醒来的人、对明天有信心的人。”

魏江从三个层面回应同学们的现实关切：一要明确寝室、班级、团支部是育人的分单元，也是“0.5米思政”精准的落地场景。魏江指出，寝室长的付出、班长的难处、团支书的困惑，他都听到了。寝室公约要不要做、网格化管理怎么落地、住楼辅导员如何真正发挥作用等等这些看似琐碎的小事，恰恰是学校“以生为本”最直接的体现。二要确立倾听学生声音、回应学生关切是学校治理能力提升的重要举措。魏江坦言，有些问题能立马解决，有些改起来很难，但学校不会因此回避。“我来，就是想听真实的声音。生活条件、校园环境，这些都是学生可感可及的。一个人的力量有限，但一群人的声音，就能推动改变。”他强调，要做到工作不断档、回应不脱节，坚决避免走过场、搞形式。三是学生的认同感和归属感是学校影响力的重要体现。魏江指出，学校不仅要让学生在课堂上真正学到知识，更要在校园生活中涵养品性、内化价值，让每一次互动都成为学生价值观的自然流露。最后，他向到场的学生代表们表示感谢并送上寄语：“感谢大家花了一个下午的时间，让我了解到真实的情况。让我们一起，为浙财的明天努力。”

座谈会尾声，学校向学生代表们赠送了一份特殊的礼物——《mgm4858am美高梅集团使命文化与战略纲领书法作品集》。魏江为学生们留下专属寄语。这本作品集凝结着师生们对浙财使命文化的传承与实践，一笔一划中饱含浙财人对“进德修业、与时偕行”浙财校训、“明德笃学、抱朴守真、崇实创新、经世济民”浙财精神的深刻体悟。

（记者：平千卉 编辑：车鹏）